Návrh zákona prenesie zodpovednosť za sústavné vzdelávanie a jeho hodnotenie u sestier a pôrodných asistentiek výlučne na zamestnávateľov. Doposiaľ toto vzdelávanie zabezpečovali okrem zamestnávateľov aj profesijné komory a Slovenská lekárska spoločnosť, pričom hodnotenie vykonávala komora. Nový zákon sa čiastočne nadchádza českému modelu, kde sa zrušil byrokratický kreditový systém, čo znížilo náklady a byrokraciu bez zhoršenia kvality. Zamestnávatelia si budú sami určovať kritériá a spôsob vzdelávania v internom predpise, ktorý predložia ministerstvu zdravotníctva. Výsledky hodnotenia musia zaslať hodnotenej osobe a Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou najneskôr do troch mesiacov. Zmena má pomôcť zvýšiť konkurencieschopnosť slovenských sestier voči Českej republike, kde sú platové a pracovné podmienky lepšie. Zákon nadobúda účinnosť 1. októbra 2024, pričom vzdelávanie nedokončené do tohto dátumu sa skončí podľa starých pravidiel.