Návrh zákona upravuje podmienky práce a profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. Zavádza novú kategóriu „pedagogický zamestnanec – kandidát" – osoby bez plnej kvalifikácie, ktoré môžu pracovať v školách a základných umeleckých školách pod dohľadom skúsených kolegov. Spresňuje preukazovanie bezúhonnosti pomocou výpisu z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou a stanovuje automatické skončenie pracovného pomeru v prípade nezosúladenia sa s touto podmienkou. Rozdeľuje pozíciu učiteľa na strednej škole na dve podkategórie: učiteľa všeobecného vzdelávania a učiteľa odborného vzdelávania. Modifikuje výkon špecializovanej činnosti supervízora, ktorý môže teraz vykonávať aj špecializované činnosti v rôznych kariérových pozíciách. Zavádza katalóg programov vzdelávania vedený ministerstvom, ktorý umožňuje centrálnu evidenciu a verejný prístup k informáciám o vzdelávacích programoch, poskytovateľoch a atestačných organizáciách. Rozširuje okruh poskytovateľov vzdelávania vrátane organizácií poverenými ministerstvom a zavádza nové povinnosti v oblasti zabezpečovania kvality. Nové pravidlá sa uplatňujú od 1. januára 2026, pričom niektoré zmeny (katalóg, nové podkategórie učiteľov) vstúpia do účinnosti až od 1. septembra 2026 alebo 2029.