Návrh ústavného zákona má za cieľ zvýšiť garancii rovnakého odmeňovania mužov a žien na ústavnú úroveň. V praxi pretrvávajú rozdiely v mzdách – na Slovensku predstavovali v roku 2023 rozdiel 15,7 % v neprospech žien, pričom v EÚ je priemerom 12 %. Hlavnými dôvodmi sú prerušenie kariéry žien kvôli starostlivosti o deti a rodinu. Návrh dopĺňa Článok 36 Ústavy Slovenskej republiky o novom odstavci, ktorý zaručuje rovnosť medzi mužmi a ženami pri odmeňovaní za vykonanú prácu. Zmena nadobúda účinnosť od 1. septembra 2025. Návrh je v súlade s medzinárodnými záväzkami Slovenskej republiky a právom EÚ. Nemá vplyv na rozpočet verejnej správy ani podnikateľské prostredie, ale má pozitívne sociálne vplyvy.