Návrh zákona upravuje spustenie komplexného riešenia centrálneho informačného systému štátnej služby s účinnosťou od 1. júna 2024. Systém bude tvoriť verejný portál (dostupný verejnosti, štátnym zamestnancom a uchádzačom) a interný portál so siedmimi modulmi a piatimi registrami určenými pre služobné úrady a úrad vlády. Verejný portál umožní elektronicky podávať žiadosti o zaradenie do výberových konaní, žiadosti o prijatie do štátnej služby a zaradenie sa do registrov. Register nadbytočných štátnych zamestnancov sa mení na register bývalých štátnych zamestnancov s predĺženou dobou evidencie z jedného na dva roky. Register úspešných absolventov sa nahrádza registrom absolventov s novou formou priamej evidencie bez väzby na hromadné výberové konanie, ktoré sa zrušuje. Zavádza sa nový modul na správu služobných preukazov s elektronickými certifikátmi. Systém bude umožňovať automatickú elektronickú komunikáciu a notifikáciu. Návrh upravuje aj zmeny v právnej úprave štátnozamestnaneckých vzťahov súvisiace s novým systémom, najmä zmenu definícií absolventa a bývalého štátneho zamestnanca, rozšírenie možnosti prijatia do dočasnej štátnej služby osôb starších ako 65 rokov a zrušenie hromadného výberového konania. Návrh má negatívny vplyv na rozpočet verejnej správy v rozsahu približne 431 000 eur ročne z roku 2025 na pokrytie personálneho posilnenia Úradu vlády SR potrebného na správu a prevádzku systému.
Žiadne úpravy.