Zákon komplexne mení systém odborného vzdelávania a prípravy na Slovensku s účinnosťou od 1. januára 2026. Zavádza sa agentúrny systém duálneho vzdelávania, kde tzv. agentúrny zamestnávateľ zabezpečuje praktické vyučovanie žiakov prostredníctvom hostiteľských zamestnávateľov – ide o flexibilnejší model najmä pre menšie firmy, ktoré nemôžu samy pokryť celú prípravu. Stredné priemyselné školy sa vyčleňujú ako samostatný druh školy (doteraz boli podtypom stredných odborných škôl) a plne sa zapájajú do systému duálneho vzdelávania. Zavádza sa odborná stáž na vysokých školách, kde žiaci stredných odborných a priemyselných škôl môžu pod vedením vysokoškolského učiteľa prehĺbiť teoretické vedomosti a pripraviť sa na prípadné vysokoškolské štúdium – podmienkou je písomná zmluva medzi školami. Pribúda aj digitálna odborná prax, pri ktorej žiaci využívajú online platformy a digitálne technológie. Rozširuje sa možnosť vykonávať praktické vyučovanie na rôznych miestach – napríklad priamo na stavbe či inom pracovisku, kde zamestnávateľ aktuálne pôsobí, čo umožňuje flexibilnejšie zapojenie odvetví s premenlivými pracoviskami; na zdravotnícke školy sa toto rozšírenie nevzťahuje. Namiesto doterajších centier odborného vzdelávania a prípravy vznikajú Centrá excelentnosti odborného vzdelávania a prípravy – môžu ich získať školy s najmenej 400 žiakmi v dennom štúdiu, z ktorých aspoň 90 % sa vzdeláva v relevantných odboroch, a to na základe oprávnenia udeleného ministerstvom školstva; doterajšie oprávnenia zanikajú najneskôr 31. augusta 2027. Príspevok zamestnávateľom za žiaka v duálnom vzdelávaní sa upravuje: malý alebo stredný podnik dostáva 1,2-násobok minimálnej mzdy ročne, zamestnávateľ s viac ako 395 hodinami praxe 1,0-násobok a zamestnávateľ s 198–395 hodinami 0,5-násobok minimálnej mzdy; príspevok sa rozširuje aj na agentúrnych zamestnávateľov.