Návrh mení Zákonník práce a súvisiace predpisy tak, aby sa stravné poukážky (gastrolístky) a finančný príspevok na stravovanie poskytovali zamestnancom spätne za uplynulý kalendárny mesiac, najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca – nie vopred, ako je to dnes bežnou praxou. Zamestnávateľ a zamestnanec sa však môžu v kolektívnej alebo pracovnej zmluve dohodnúť aj na preddavkovom poskytovaní. Platnosť vydaných stravovacích poukážok nesmie skončiť skôr ako dva mesiace po ich poskytnutí. Cieľom je odstrániť administratívne komplikácie pri nástupe a odchode zamestnancov (napr. keď nový zamestnanec dostane lístky a hneď odíde, alebo pri ukončení pracovného pomeru či úmrtí) a zladiť poskytovanie gastrolístkov s logikou výplaty mzdy, ktorá sa tiež vypláca pozadu. Rovnaké pravidlá sa zavádzajú aj pre štátnych zamestnancov, policajtov, vojakov, hasičov a príslušníkov finančnej správy. Pri finančnej správe sa navyše stanovuje strop poplatku za stravovacie poukážky na maximálne 2 % z ich hodnoty a prednostné poskytovanie v elektronickej forme. Účinnosť sa navrhuje od 1. júna 2024.