Návrh zavádza dva mechanizmy na ochranu dôchodkových nárokov rodičov, najmä matiek. Po prvé, dve osoby spoločne žijúce v domácnosti a starajúce sa o nezaopatrené dieťa môžu dobrovoľne uzatvoriť dohodu o zdieľaných dôchodkových právach – počas jej platnosti sa ich odpracované obdobia dôchodkového poistenia aj osobné mzdové body spočítajú a rozdelia rovnomerne medzi oboch. Tým sa časť dôchodkových nárokov presunie od vyššie zarábajúceho partnera k nižšie zarábajúcemu (spravidla matke). Dohody bude registrovať Sociálna poisťovňa v osobitnom registri; právne účinky nastávajú prvým dňom mesiaca po registrácii a zanikajú napr. smrťou účastníka, výpoveďou alebo tým, že dieťa prestane byť nezaopatrené. Po druhé, štát bude počas materskej dovolenky platiť dôchodkové odvody za matku (poistenkyňu štátu) z vymeriavacieho základu zodpovedajúceho jej predošlej mzde (z ktorej sa vypočítalo materské), minimálne však vo výške 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov. Doteraz sa odvody počas materskej platili len z tejto minimálnej sumy bez ohľadu na predchádzajúci príjem. Ak matke nevznikol nárok na materské, uplatní sa automaticky táto minimálna úroveň. Cieľom je, aby starostlivosť o dieťa neznižovala dôchodkové nároky rodičov. Zákon má nadobudnúť účinnosť 1. septembra 2024.