Návrh zákona rozširuje ochranu zdravia zamestnancov pri práci o reprodukčne toxické faktory, ktoré môžu negatívne vplývať na pohlavné funkcie, plodnosť, laktáciu a vývoj potomstva. Legislatívna zmena transponuje do slovenskej legislatívy smernici Európskej únie 2022/431. Zamestnávatelia budú povinní zabezpečiť pracovné činnosti spojené s výrobou, spracovaním, manipuláciou, skladovaním, prepravou a zneškodňovaním reprodukčne toxických faktorov len po posúdení príslušným orgánom verejného zdravotníctva. Rozširuje sa aj povinnosť zamestnávateľov vykonávať lekárske preventívne prehliadky zamestnancov exponovaných týmto faktorom pred expozíciou a v pravidelných intervaloch počas nej – pre prácu zaradenú do druhej kategórie raz za tri roky, pre tretiu kategóriu raz za dva roky a pre štvrtú kategóriu raz za rok. Po ukončení expozície majú bývalí zamestnanci nárok na následné lekárske prehliadky raz za tri roky. Súčasťou návrhu je aj rozšírenie zákona o karcinogénne a mutagénne faktory na reprodukčne toxické faktory. Fyzické osoby a právnické osoby, ktoré vykonávajú činnosti s reprodukčne toxickými faktormi aj po nadobudnutí účinnosti zákona, sú povinné najneskôr do 31. decembra 2024 predložiť príslušnému orgánu návrh na ich posúdenie. Zamestnávatelia musia zabezpečiť prvé zdravotné posúdenie zamestnancov exponovaných týmto faktorom tiež do 31. decembra 2024. Zákon nadobúda účinnosť 5. apríla 2024.
Žiadne úpravy.