Návrh zavádza novú formu pracovnej dohody — dohodu o študentskej stáži — pre študentov stredných a vysokých škôl do 26 rokov veku. Štátne inštitúcie budú povinné uzatvárať s študentmi výlučne dohody o študentskej stáži a poskytovať im finančné ohodnotenie minimálne na úrovni 50 % hrubej mzdy. Iní zamestnávatelia (súkromný a tretí sektor) budú povinní takúto dohodu uzatvoriť len pri stážach presahujúcich 2 mesiace alebo 320 hodín. Dohoda musí byť písomná a musí obsahovať mená zamestnanca a zamestnávateľa, dátumy, pracovný čas (maximálne 40 hodín týždenne), názov študijného programu, získavané zručnosti, meno supervízora u zamestnávateľa a mzdové podmienky. Maximálny počet stážistov na jedného zamestnávateľa je 10 % z celkového počtu zamestnancov. Po skončení stáže musí zamestnávateľ vydať potvrdenie o absolvovaní stáže. Dohoda sa uzatvára na dobu určitú maximálne 6 mesiacov. Zákon nadobúda účinnosť 15. októbra 2025 a upravuje aj povinnosti v zákonoch o sociálnom poistení, zdravotnom poistení a inšpekcii práce.