Návrh zákona zavádza pre štátne rozpočtové organizácie dvojitý strop na využívanie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (tzv. dohody/dohodári). Po novom môže mať organizácia na dohodu uzavretú najviac toľko ľudí, aby ich počet neprekročil 5 % všetkých pracovných miest v danej inštitúcii. Zároveň celkové odmeny vyplatené dohodárom za rok nesmú presiahnuť 5 % mzdových výdavkov organizácie z predchádzajúceho roka. Dôvodom je, že dohody nie sú povinne zverejňované v Centrálnom registri zmlúv, čo podľa predkladateľov vytvára priestor na skrytý nákup služieb bez verejnej kontroly – napríklad na platenie pochybných štúdií, analýz či stratégií nízkej hodnoty. Zákon dohody nezakazuje ani nenakazuje ich zverejňovanie, len ich vracia do pôvodnej doplnkovej úlohy. Odmeny vyplatené za obdobie január – február 2026 sa do nového limitu nezapočítavajú, aj keby boli fyzicky vyplatené až v marci 2026. Zákon nadobúda účinnosť 1. marca 2026.