Vláda navrhuje úplne nový zákon o zahraničnej službe, ktorý nahradí súčasnú úpravu z roku 2010. Cieľom je zatraktívniť prácu v diplomacii, ktorá má klesajúci záujem najmä pre bezpečnostné riziká vo svete, a jasnejšie upraviť postavenie zamestnancov vyslaných do zahraničia. Zamestnanci vyslaní do krízových oblastí alebo krajín so sťaženými podmienkami dostanú novú doplnkovú dovolenku (týždeň navyše), voľno dva týždne po skončení vyslania v krízovej oblasti a štyri dni voľna pred vyslaním a po ňom na vybavenie osobných záležitostí. Zavádzajú sa tiež nové príplatky, ktoré dorovnávajú príjem diplomatov počas materskej, pracovnej neschopnosti či ošetrovania blízkeho na úroveň ich vyššieho "zahraničného" platu – tieto výdavky (odhadom 171 000 eur ročne od roku 2028) sú kompenzáciou za to, že dávky zo slovenského poistenia nezohľadňujú vyššie životné náklady v zahraničí. Zákon precizuje aj pravidlá evakuácie zamestnancov a ich rodín v prípade krízových situácií, umožňuje zamestnať manžela/manželku diplomata priamo na zastupiteľskom úrade a rozširuje okruh detí, ktoré môžu sprevádzať rodiča do zahraničia (napríklad deti so zdravotným znevýhodnením bez ohľadu na vek). Ďalej sa jednoznačne stanovuje, že osvedčenia a preklady vykonané veľvyslanectvami a konzulátmi majú na Slovensku rovnakú právnu silu ako notárske overenia, čo doteraz niektoré firmy spochybňovali. Zákon tiež zavádza možnosť "nerezidentných" veľvyslancov, ktorí môžu pôsobiť z Bratislavy bez trvalého sídla v cudzine, čím sa šetria náklady. Zákon by mal nadobudnúť účinnosť 1. júla 2027, pričom ustanovenia o nových príplatkoch nadobudnú účinnosť neskôr, od 1. januára 2028, aby sa stihli pripraviť potrebné úpravy informačných systémov.