Návrh sprísňuje pravidlá pre agentúry dočasného zamestnávania s cieľom lepšie chrániť dočasne pridelených zamestnancov a zabrániť obchádzaniu zákona cez zastreté formy prideľovania pracovníkov. Povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania už nebude možné previesť na inú osobu, s výnimkou úzko vymedzených prípadov (napríklad prevod obchodného podielu na pôvodného spoluvlastníka alebo medzi dlhodobo fungujúcimi agentúrami). Agentúry budú musieť Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny elektronicky a v reálnom čase hlásiť začatie aj skončenie dočasného pridelenia zamestnanca k užívateľskému zamestnávateľovi – začatie pred nástupom alebo najneskôr do 7 dní od neho, skončenie najneskôr nasledujúci pracovný deň. Ak právnická osoba prevádzkujúca agentúru zanikne alebo fyzická osoba zomrie, resp. dôjde k neoprávnenému prevodu obchodného podielu, povolenie na činnosť agentúry zanikne. Novela zákona o inšpekcii práce rozširuje právomoci inšpektorátov práce tak, aby mohli kontrolovať dodržiavanie tejto novej oznamovacej povinnosti agentúr. Zákon má nadobudnúť účinnosť 1. januára 2027.