Zjednodušenie sezónneho zamestnávania v cestovnom ruchu
Pôvodný názovNávrh poslancov Národnej rady Slovenskej republiky Dagmar KRAMPLOVEJ, Romana MICHELKA, Andreja DANKA a Milana GARAJA na vydanie zákona, ktorým sa mení zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
Zjednodušený výkladAI
Zákon upravuje podmienky, za ktorých možno uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce v cestovnom ruchu. Doterajšia právna úprava vyžadovala, aby výkon práce v reštauráciách, pohostinstvách a ubytovacích zariadeniach priamo závisel od iných vymedzených sezónnych činností, čo v praxi spôsobovalo nejasnosti a komplikovalo zamestnávanie sezónnych pracovníkov. Novelou sa táto podmienka priamej závislosti vypúšťa, takže prevádzky reštaurácií, pohostinstiev a ubytovacích zariadení budú môcť využívať sezónne dohody samostatne, bez viazanosti na ďalšie činnosti. Cieľom je uľahčiť nábor pracovníkov najmä počas letnej a zimnej turistickej sezóny, keď sektor trpí nedostatkom personálu. Zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov.
Upozornenie
AI môže robiť chyby. Tento zjednodušený výklad je len orientačný — pre presné znenie si prečítajte originálny návrh zákona na nrsr.sk.
Posunutie účinnosti novely Zákonníka práce na 1. januára 2025
Pozmeňujúci návrh mení dátum účinnosti novely Zákonníka práce. Namiesto pôvodného „dňa vyhlásenia" (teda okamžite po zverejnení v Zbierke zákonov) by zákon nadobudol účinnosť až 1. januára 2025. Dôvodom je, že novela má vplyvy na podnikateľské prostredie, a preto musí byť dodržaná zákonom stanovená lehota na prípravu – tzv. legisvakančná lehota podľa § 19 ods. 6 zákona č. 400/2015 Z. z. Toto pravidlo má firmám a zamestnávateľom poskytnúť dostatok času na prispôsobenie sa novým povinnostiam.