Zmeny pravidiel pre učiteľov a odborných zamestnancov škôl
Pôvodný názovVládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
Zjednodušený výkladAI
Zákon upravuje podmienky výkonu práce pedagogických a odborných zamestnancov škôl v niekoľkých oblastiach. Zavádza novú kategóriu „pedagogický zamestnanec – kandidát" pre ľudí, ktorí ešte dokončujú štúdium a môžu prechodne pracovať v škole – najviac 2 roky (v materskej škole až 3 roky), pričom nesmú vykonávať vedúce ani špecializované funkcie ani atestácie. Kategória učiteľa strednej školy sa rozdeľuje na dve podkategórie: učiteľ všeobecného vzdelávania a učiteľ odborného vzdelávania a prípravy. Pre overovanie bezúhonnosti sa namiesto odpisu registra trestov zavádza špeciálny výpis z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou; ak zamestnanec nesplní podmienku bezúhonnosti a nepodá námietku, pracovný pomer sa skončí uplynutím príslušného kalendárneho mesiaca. Zavádza sa online katalóg programov vzdelávania, cez ktorý sa budú podávať žiadosti, poskytovateľom udeľovať oprávnenia a zamestnanci sa budú na vzdelávania prihlasovať a hodnotiť ich. Školský digitálny koordinátor bude musieť absolvovať vzdelávanie v oblasti digitalizácie v rozsahu najmenej 50 hodín do dvoch rokov od nástupu a potom každých päť rokov. Zamestnanci výchovných zariadení budú povinní absolvovať kurz prvej pomoci (min. 8 hodín) a kurz zvládania krízových situácií (min. 100 hodín) do dvoch rokov od nástupu. Zákon tiež spresňuje pravidlá kariérového postupu (atestácií), podmienky adaptačného vzdelávania, postup kontroly a povinnosti poskytovateľov vzdelávania. Väčšina zmien nadobúda účinnosť 1. januára 2026, niektoré ustanovenia týkajúce sa katalógu vzdelávania od 1. septembra 2026 a zmeny podmienok pre učiteľov materských škôl od 1. septembra 2029.
Upozornenie
AI môže robiť chyby. Tento zjednodušený výklad je len orientačný — pre presné znenie si prečítajte originálny návrh zákona na nrsr.sk.
Nahradenie „spoločenských požiadaviek" cieľmi Štátneho vzdelávacieho programu
Pozmeňujúci návrh mení tri ustanovenia zákona o pedagogických a odborných zamestnancoch tak, že neurčitý pojem „v súlade so spoločenskými požiadavkami" nahrádza konkrétnejším znením „v súlade s cieľmi výchovy a vzdelávania podľa Štátneho vzdelávacieho programu". Dôvodom je, že pojem „spoločenské požiadavky" nie je v zákone definovaný a je otvorený rôznym výkladom, čo podľa predkladateľky vytvára riziko politického či ideologického zneužitia pri určovaní obsahu vzdelávania pedagogických zamestnancov. Nové znenie má zabezpečiť, aby témy inovačného vzdelávania učiteľov vychádzali z jasných, merateľných a verejne dostupných cieľov schváleného Štátneho vzdelávacieho programu.
Zrušenie plošných školení a viacerých nových povinností pre pedagogických zamestnancov
Pozmeňujúci návrh poslanca Jána Horeckého ruší niekoľko ustanovení vládneho návrhu novely zákona o pedagogických a odborných zamestnancoch. Po prvé, vypúšťa povinné plošné školenia v rozsahu 50 a 100 hodín pre školských digitálnych koordinátorov a vychovávateľov, pričom ponecháva posúdenie potreby vzdelávania na zamestnávateľa s ohľadom na individuálne schopnosti každého zamestnanca. Po druhé, ruší ustanovenie, podľa ktorého by pedagogický zamestnanec-kandidát mohol byť zaradený do kariérového stupňa samostatného pedagogického zamestnanca až po absolvovaní adaptačného vzdelávania. Po tretie, zachováva doterajšie právomoci supervízora vrátane možnosti poverenia riadiacimi činnosťami. Ďalej odstraňuje viaceré ustanovenia zavádzajúce pojem „spoločenské požiadavky" ako cieľ inovačného a aktualizačného vzdelávania, ktorý považuje za vágny a politicky zneužiteľný. Napokon rozširuje oprávnenie Katolíckeho pedagogického a katechetického centra vykonávať atestácie aj pre zamestnancov verejných a štátnych škôl, nielen cirkevných zariadení.