Zákon reaguje na pretrvávajúci nedostatok vojakov v ozbrojených silách SR a vysokú odchodovosť tým, že zavádza súbor opatrení na prilákanie a udržanie vojenského personálu. Kľúčové zmeny v odmeňovaní zahŕňajú: výraznejší nárast hodnostného platu za výsluhu rokov v kritických rokoch (4. rok, 11.–15. rok a 26.–37. rok služby), čo v priemere prináša zvýšenie o 177 € mesačne pre viac ako 10 000 vojakov; zvýšenie a diferenciáciu stabilizačného príspevku podľa miesta výkonu služby – v Bratislave 674,50 €, v krajských mestách 584,50 €, v okresných mestách 539,50 € a v ostatných miestach 449,50 € mesačne; a jednorazové vyplatenie aktivačného príspevku (až do výšky desaťnásobku základného platu vojaka) pri nástupe do služby namiesto doterajšieho rozloženia na tri roky. Kadetom vojenskej vysokej školy s najlepšími výsledkami môže rektor zapožičať vyššiu vojenskú hodnosť, čo im zvýši plat (minimálna mzda + 10 až 40 %). Vojaci, ktorí si na vlastné náklady osvoja cudzí jazyk, majú nárok na jednorazovú odmenu do výšky základného platu vojaka 2. stupňa. Prestávka na odpočinok a jedenie sa novo započítava do služobného času, vojaci po návrate zo zahraničných misií ohrozených ozbrojeným konfliktom dostanú 10 dní dodatkovej dovolenky navyše a preventívna rehabilitácia (aj formou aktívneho odpočinku doma) sa rozširuje aj na vojakov v dočasnej službe starších ako 45 rokov. Zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2025; úprava týkajúca sa registra trestov 1. januára 2026. Celkový dopad na štátny rozpočet (kapitola Ministerstva obrany SR) predstavuje približne 67,5 milióna eur ročne, pričom tieto výdavky sú rozpočtovo kryté.