Návrh ruší dva dni pracovného pokoja – 6. január (Zjavenie Pána/Traja králi) a 1. máj (Sviatok práce). Počet dní pracovného pokoja na Slovensku patrí podľa predkladateľa k najvyšším v Európe, čo zvyšuje náklady zamestnávateľov – tí sú povinní platiť zamestnancom za sviatky plnú náhradu mzdy, prípadne 100 % mzdové zvýhodnenie za prácu v sviatok. Predkladateľ argumentuje, že tieto náklady sa premietajú do nižších miezd alebo vyšších cien, a poukazuje aj na to, že oba rušené sviatky sú súčasťou skupín sviatkov tesne za sebou (prelom decembra/januára a apríl/máj), čím sa podľa neho znižuje ich oddychový efekt. Zároveň sa zákon technicky upravuje tak, že 8. máj – Deň víťazstva nad fašizmom sa presúva na správne chronologické miesto v zozname. Zákon nadobúda účinnosť 1. marca 2025.