Návrh zákona zavádza novú právnu formu — dohodu o študentskej stáži — ktorá upravuje pracovné podmienky študentov stredných a vysokých škôl do 26 rokov pri absolvovaní praktickej prípravy. Hlavným cieľom je zaistiť, aby študenti za svoju prácu počas stáže dostávali finančnú odmenu aspoň 50 % hrubej mzdy. Pre štátne inštitúcie (ministerstvá, úrady, orgány štátnej správy) je uzatváranie dohôd o študentskej stáži povinné. Pre iných zamestnávateľov (súkromný sektor, nezisková sféra) je povinnosť uzatvoriť takúto dohodu len ak stáž presahuje 2 mesiace alebo 320 odpracovaných hodín; kratšie stáže sú dobrovoľné. Dohoda musí byť uzatvorená písomne a musí obsahovať základné údaje, účel stáže, zručnosti na rozvoj, mená supervizora a zodpovedného učiteľa, mzdové a odvodové podmienky. Stážista dostane po skončení potvrdenie o stáži. Počet študentov na stáži nesmie prekročiť 10 % celkového počtu zamestnancov. Dohoda sa uzatvára najdlhšie na 6 mesiacov, s pracovným časom maximálne 40 hodín týždenne. Zákon dopĺňa aj zákony o sociálnom poistení, zdravotnom poistení a inšpekcii práce, aby boli študenti počas stáže pojišťovaní. Účinnosť zákona je stanovená na 1. november 2024.