Návrh zákona zmení a posilní práva zamestnávateľa v konaní o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti. Hlavne zmeny: (1) Ochrana podľa zákona bude poskytnuta len pre oznámenia, ktoré majú priamy súvis s činnosťou samotného zamestnávateľa — nie pre oznámenia o protispoločenskej činnosti ľubovoľných osôb, ktoré sa oznamovateľ poznal len cez prácu. (2) Zamestnávateľ bude môcť do 15 dní napadnúť rozhodnutie o poskytnutí ochrany a požiadať nadriadeného prokurátora (resp. správny orgán) o jeho preskúmanie. (3) Počas trvania ochrany bude zamestnávateľ môcť opakovane (najmenej raz za šesť mesiacov) žiadať o kontrolu, či ochrana stále trvá — prokurátor ju zruší, ak sa okolnosti zmenili (napr. skončilo trestné konanie) alebo ak oznámenie nemá súvis so zamestnávateľom. (4) Pre zamestnávateľov, ktorí už majú chránených oznamovateľov, bude 15-dňová lehota (do 15. marca 2026) na preskúmanie už poskytnutej ochrany. Zmeny nadobúdajú účinnosť 1. marca 2026.