Novela zákona o štátnej službe prináša viaceré zmeny v pravidlách pre štátnych zamestnancov a zamestnancov vo verejnom záujme. Štátni zamestnanci (okrem tzv. politických pozícií) budú môcť od 1. októbra 2025 podnikať, ak predmet podnikania nie je zhodný s ich štátnou službou; ostatnú zárobkovú činnú aktivitu zhodnú so službou budú môcť vykonávať so súhlasom úradu. Zavádza sa tzv. sabatikal – právo na 2 mesiace nepretržitého plateného (40 % funkčného platu) voľna raz za 5 rokov, pričom úrad je povinný ho poskytnúť najneskôr do roka od žiadosti. Riaditelia materských, základných a stredných škôl budú od 1. septembra 2025 dostávať nový príplatok vo výške 10 % platovej tarify, čo má zlepšiť obsadzovanie tejto funkcie. Školskí inšpektori Štátnej školskej inšpekcie dostanú od 1. júla 2025 vyšší plat – do ich služobnej praxe sa započíta aj predchádzajúca pedagogická prax (max. 20 rokov, čo zvyšuje plat priemerne o 20 %, t. j. cca 200 € mesačne). Výberové konania bude možné realizovať aj online (bez fyzickej prítomnosti uchádzačov). Od 1. januára 2026 sa zosúlaďuje preukazovanie bezúhonnosti s novou úpravou registra trestov (špecializovaný výpis namiesto odpisu). Zároveň sa od roku 2026 mení spôsob určovania platových koeficientov pre štátnych zamestnancov a zamestnancov vo verejnom záujme pôsobiacich v zahraničí – koeficienty sa budú počítať priamo z indexov životných nákladov príslušnej krajiny bez väzby na Brusel, a platové tarify v zahraničí sa budú každoročne automaticky valorizovať podľa inflácie v New Yorku. Novela tiež umožňuje štátnym zamestnancom čerpať služobné voľno na dočasné zamestnanie v inštitúciách EÚ (max. 6 rokov). Odhadované rozpočtové náklady predstavujú v roku 2025 cca 4,7 mil. eur a od roku 2026 cca 13,7 mil. eur ročne, pričom sú zahrnuté v rozpočte kapitoly Ministerstva školstva.