Návrh zavádza 180-dňovú preklenovaciu lehotu pre zamestnávateľov v Sociálnej poisťovni. Namiesto toho, aby sa registrácia zamestnávateľa ukončila hneď po odhlásení posledného zamestnanca, zostane registrácia aktívna ďalších 180 dní. Ak zamestnávateľ počas tejto doby opäť zamestnáva niekoho, nemusí sa znova registrovať. Zmena sa orientuje najmä na malých zamestnávateľov so sezónnymi alebo krátkodobými zamestnancami, ktorí tak nebudú musieť opakovane registrovať a odregistrovať svoju firmu. Zákon nadobudol účinnosť 1. októbra 2024.