Návrh zákona umožňuje pracujúcim matkám, ktoré sa trvale starajú o deti vo veku od 3 do 15 rokov, dostať mesačne jeden dodatočný deň dovolenky, čo znamená 12 zaplatených dní naviac ročne. Opatrenie má podporiť materstvo a zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom matiek školopovinných detí a detí v škôlkach. Ak sa matka začne alebo prestane starostlivosť počas roka, počet dodatočných dní sa vypočítava pomernou časťou. Zmena by mala vstúpiť do platnosti od 1. januára 2026. Navrhovatelia predpokladajú náklady pre zamestnávateľov asi 130 miliónov eur ročne, ale žiadny dopad na rozpočet verejnej správy.