Zákon plní záväzky vlády voči Lekárskemu odborovému združeniu (LOZ) vyplývajúce zo Zmluvy o nastolení sociálneho zmieru v zdravotníctve, podpísanej v decembri 2024. Bez tejto dohody hrozilo, že LOZ vypovedá zmluvu a slovenské nemocnice by opäť čelili hromadnému výpovedeniu lekárov. Zákon prináša niekoľko konkrétnych zmien. Po prvé, ruší konsolidačné škrty v mzdách zdravotníkov – namiesto pôvodne schváleného nižšieho nárastu budú mať všetci zdravotnícki pracovníci v nemocniciach a záchranných službách od 1. marca 2025 základnú zložku mzdy zvýšenú o 9,66 % (v roku 2026 o 6,85 %), čo zodpovedá plnému rastu priemernej mzdy v hospodárstve. Po druhé, lekári a sestry v nemocniciach pracujúci nepretržito môžu mať od 1. septembra 2025 pracovný týždeň skrátený z 40 na 37,5 hodiny – hodiny nad tento limit sa budú preplácať ako nadčas, čo nemocnice bude stáť odhadom 4,4 milióna eur ročne viac len v roku 2025 a takmer 14,1 milióna eur v roku 2026. Po tretie, lekári pracujúci v nemocnici na menej ako polovičný úväzok a zároveň aj u iného (ne-nemocničného) poskytovateľa zdravotnej starostlivosti strácajú nárok na zákonom garantovanú základnú zložku mzdy – musia o tom do 15. marca 2025 písomne informovať svojho zamestnávateľa. Po štvrté, minimálne počty zdravotníckeho personálu na jednotlivých nemocničných oddeleniach sa prenesú z ministerského výnosu priamo do zákona (príloha s tabuľkami), čo nadobudne účinnosť od 1. januára 2026. Po piate, zdravotné poisťovne budú štvrťročne povinné poskytovať Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou a ministerstvu zdravotníctva podrobné údaje o úhradách nemocniciam podľa systému DRG; Úrad tieto dáta zverejní do 30 dní na svojom webe, čím sa zvýši transparentnosť financovania nemocníc. Nakoniec zákon zrušuje trestné činy za porušenie povinností v čase mimoriadnej situácie súvisiacich s kritickou nedostupnosťou ústavnej zdravotnej starostlivosti a vypúšťa samotnú definíciu tejto mimoriadnej udalosti z právneho poriadku, čím sa odstráňujú nástroje nátlaku na lekárov, ktoré boli zavedené počas predchádzajúcich protestov. Financovanie vyšších miezd a kratšieho pracovného času je kryté v rámci schváleného rozpočtu verejného zdravotného poistenia, pričom sa počíta so systémovými úsporami (napríklad efektívnejší nákup liekov a zdravotníckeho materiálu vo výške stoviek miliónov eur) a auditom nemocníc, ktorý by mal priniesť úspory aspoň 19,2 milióna eur ročne od roku 2026.