Návrh zákona zavádza jednorazový náborový príspevok pre zdravotníckych pracovníkov, ktorí sa zaradí do zdravotníckych zariadení hneď po absolvovaní vzdelania. Sestry a pôrodné asistentky budú dostávať príspevok vo výške osemnásobku minimálnej mzdy (približne 14 850 eur ročne pri minimálnej mzde v roku 2024), praktické sestry – asistentky budú dostávať päťnásobok minimálnej mzdy. Príspevok sa vypláca jednorazovo v prvom výplatnom termíne po podpísaní pracovnej zmluvy a vzťahuje sa na pracovníkov, ktorí: uzatvarujú pracovný pomer v tom istom roku, v akom získajú odbornosť; pracujú na ustanovený týždenný pracovný čas (alebo kratší); sú zamestnaní v ambulantnej alebo ústavnej zdravotnej starostlivosti; pracujú v zariadení, ktoré má uzatvorenú zmluvu so všetkými zdravotnými poisťovňami. Zamestnanec sa zaväzuje zostať u svojho zamestnávateľa aspoň tri roky. Pri predčasnom skončení pracovného pomeru musí vrátiť pomernú časť príspevku. Príspevok financuje ministerstvo zdravotníctva priamo zamestnávateľom. Zákon má za cieľ zvýšiť počet sestier v slovenskom zdravotníctve a znížiť ich emigráciu, pretože v súčasnosti nastúpi do praxe na Slovensku len 44 % absolventiek študijného odboru ošetrovateľstvo. Zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2025.