Vyhláška ministerstva práce stanovuje, ako sa pri sociálnych službách financovaných z verejných zdrojov (ako tzv. službách vo všeobecnom hospodárskom záujme) vypočíta tzv. nadmerná náhrada – teda suma, ktorú musí poskytovateľ vrátiť, ak dostal z verejných peňazí viac, než mu patrí. Výpočet sa robí samostatne za každú sociálnu službu ako rozdiel medzi príjmami a oprávnenými nákladmi, pričom poskytovateľ si môže ponechať tzv. primeraný zisk najviac vo výške 3 % oprávnených nákladov za rok. Tento zisk môže použiť len na presne vymedzené účely zvyšovania kvality služby (napr. zníženie počtu klientov na zamestnanca, vzdelávanie personálu, zlepšenie priestorov, digitalizácia) – ak ho takto nevyužije, stáva sa súčasťou nadmernej náhrady, ktorú treba vrátiť. Vyhláška tiež presne vymedzuje, ktoré náklady (mzdy, energie, odpisy, nájomné a pod.) možno zahrnúť medzi oprávnené, vrátane maximálnych ročných súm mzdových nákladov podľa kategórie zamestnanca (napr. najviac približne 51 324 € ročne na odborného zamestnanca s vysokoškolským vzdelaním, resp. 60 480 € pri sestre s vysokoškolským vzdelaním). Poskytovatelia budú musieť ministerstvu predkladať ročný návrh rozpočtu a zúčtovanie podľa presne stanovených príloh. Vyhláška nadobúda účinnosť 31. decembra 2026, prvýkrát sa podľa nej zostaví rozpočet a zúčtovanie za rok 2027 a prvý výpočet nadmernej náhrady sa uskutoční za rok 2028.